[轉(zhuǎn)載]競爭對手門口豎招牌高薪"挖人" 華為銀川遭抗議

2007-09-06 14:25:00 瀏覽次數(shù)：0

       9月4日下午，我公司全體員工罷工，到華為技術(shù)有限公司銀川辦事處門前，對該公司到軟件園門口挖人事件表示抗議，以下是來自媒體的報道：
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       9月4日下午，寧夏希望信息產(chǎn)業(yè)有限公司職工全體罷工，與寧夏方達(dá)電子系統(tǒng)工程有限公司的20多名員工一起來到華為技術(shù)有限公司銀川辦事處所在的建設(shè)大廈門前示威，抗議該公司為吸引人才，在競爭對手的門口搭設(shè)招聘臺，以高薪“挖人”。
 

　　當(dāng)天下午，兩家公司近50名員工來到建設(shè)大廈門口，手里拿著“華為公司挖人挖到家門口，如此欺人為哪般！”的橫幅以示抗議。對此，華為技術(shù)有限公司高級客戶經(jīng)理肖端生和該辦事處秘書和兩家公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，抗議隊伍于5時左右離開。隨后，寧夏軟件行業(yè)協(xié)會副會長、寧夏希望信息產(chǎn)業(yè)有限公司一負(fù)責(zé)人氣憤地告訴記者，8月28日，當(dāng)華為公司第一次將招聘廣告牌豎在銀川市國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)軟件園大樓的大廳時，他們就感覺到非常氣憤，可沒想到隨后又來了兩次，如果華為公司想招人完全可以通過人才招聘會或媒體廣告等正常渠道進(jìn)行，而像這樣直接在競爭對手的門口招聘，純粹是 “以大欺小”。方達(dá)公司負(fù)責(zé)人說，知名企業(yè)對寧夏信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是有一定的助推作用，但招人才一定要采取正當(dāng)途徑。
 

　　昨天下午，記者來到華為技術(shù)有限公司銀川辦事處，一位姓溫的秘書告訴記者，兩位負(fù)責(zé)人均已出差，而本次挖人事件純屬華為公司外包業(yè)務(wù)第三方所為，第三方不具備代表華為進(jìn)行人員招聘的資質(zhì)。公司領(lǐng)導(dǎo)已于昨天上午前往寧夏希望信息產(chǎn)業(yè)有限公司，就此事做出了口頭道歉，并承諾今后不聘用該公司人員。
 

　　據(jù)了解，寧夏軟件工業(yè)園現(xiàn)有入園企業(yè)14家，均為本土IT企業(yè)，但由于地處落后地區(qū)，較低的市場認(rèn)知度和廉價的市場回報決定了寧夏軟件行業(yè)長期以來在夾縫中求生存。軟件園負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然寧夏軟件業(yè)發(fā)展還有很長的路要走，但只要通過正當(dāng)競爭，他們有能力、也有信心讓本土軟件業(yè)壯大起來。(于 翔 李建新）

　?。▽幭木W(wǎng)-寧夏日報）